Carrières

Rejoindre Adthink

Adthink accompagne les annonceurs dans l’acquisition de prospects et de clients via une gamme complète de solutions de publicité : data marketing, plateforme d’affiliation, Trading Desk, réseau publicitaire, dispositifs marketing d’acquisition de trafic.

Nous avons la chance de travailler sur un media passionnant, en perpétuelle évolution. Face aux challenges que nous relevons chaque jour, nous nous appuyons sur une équipe talentueuse et curieuse et sur les connaissances que nous avons développées depuis 2001.

Notre siège social est situé à 15 minutes du centre-ville de Lyon.  Nous avons des bureaux à Paris, Genève, Lisbonne et Palo Alto.

  • 43 %

    De femmes chez Adthink

  • 10

    Langues parlés (Français, Anglais, Arabe, Espagnol, Italien, Croate, Coréen, Hébreu, Portugais et Roumain)

  • 57 %

    D’hommes chez Adthink

  • 6,5 Km

    Distance moyenne parcouru lors du jogging hebdomadaire au parc de Lacroix-Laval

  • 33 ans

    De moyenne d’âge

  • 17,5 Kg

    Poids moyen de la commande de fruits livrés chaque lundi et consommés dans la semaine.

Adthink recrute.

Nous recherchons des personnalités qui partagent notre passion du digital et notre état d’esprit : curiosité, entraide, recherche de l’excellence, goût du challenge et autonomie. Outre un cadre de travail agréable, Adthink offre de nombreuses possibilités d’apprentissage et d’évolution.

Content Maker (stage 6 mois)

Assistant(e) Webmarketing et Commercial(e) (stage 6 mois)

Account Manager Editeur (stage 6 mois)

Business Developer Annonceurs (stage 6 mois)

Business Developer Mailkitchen (stage 6 mois)

Business Developer Comparos (stage 6 mois)

WebMarketer Analyst (stage 6 mois)

Télécharger l’offre : Offre de stage – WebMarketer Analyst

Junior Digital Product Owner (stage 6 mois)

Télécharger l’offre : Offre de stage – Digital Product Owner

Digital Intrapreneur (stage 6 mois)

Traffic Manager (stage 6 mois)

Processus de recrutement

  • Sélection sur C.V

  • Entretien avec notre chargée de recrutement

  • Entretien(s) avec les équipes opérationnelles

  • Entretien avec les dirigeants.

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